*本文为《半月谈》2024年第10期内容面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求？
南都讯记者王玮 发自北京 数字化时代，下班后在线办公、用手机回复工作消息的现象已经较为普遍。如何保障劳动者线上“隐形加班”权益愈发受到关注。3月19日，智联招聘最新发布调研报告中提到，半数以上白领呼吁用法律解决“隐形加班”。
《中国经济周刊》记者 郭霁瑶又到一年盘点时。作为一名财经记者，和企业老板打交道是我的常态。要说今年最大的不同，便是“90后”“00后”老板越来越多。曾经，年轻人是消费趋势、就业话题的常客，“反卷达人”“脆皮年轻人”是他们的标签。
近年来，网络经济盛行，“童模”“童漂”不时引发热议，有些父母笃信 “出名要趁早”，将孩子送去当“童模”“童星”， 孩子一天需要拍摄6、7个小时，成为父母的“摇钱树”。但你是否知道，这过程可能已经涉及侵害未成年人的权益。
作为天选打工人的我们都得懂得一些劳动法，免得吃亏，是谁还不知道2024《劳动法》新规来啦！建议大家收藏，以备不时之需，保护好自己的合法权益。不签合同如果公司存在不签劳动合同的情况，那么从第2个月开始，劳动者可以主张双倍赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资。
