作者：李微微任何改革创新道路从来都不平坦、任何急难险重的任务从来都不容易、任何攻坚克难从来都需反复尝试。如何让处于改革创新前沿、急难险重任务中勇挑重担的干部们能够适度放下思想顾虑、大刀阔斧推进工作、甩开膀子担当作为？
近日，中宣部部长刘奇葆在与全国新闻发言人培训班学员座谈时指出，新闻发布是现场直播、即席发言，很难保证发言人的每一句话都完美无缺，有时说错一两句话在所难免。我们经常讲改革要有容错机制，新闻发布工作也需要容错机制。
赵成新“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”李克强总理在政府工作报告中这句温暖的表述，就是给改革创新、干事创业者撑腰；“容错”，就是鼓励他们善谋勇为。时代呼唤拼实绩、干伟业。
新论:容错文化在新课堂上如何落地？"在课堂上，正确的可能只是模仿，但是错误的一定是创新。"特级教师华应龙如是说。他倡导并实践容错—融错—荣错”的化错教育，变“事故”为“故事”，鼓励学生大胆质疑，培养学生直面错误、超越错误的求真人格，这是容错文化落地一个典范。
