大家好，咱们来聊一下富士康的员工级别，在富士康内部称为资位，资位主要分我两类：员级员工和师级员工。员级的职位等级分为：员一、员二、员三。师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。
对于任何一家企业来说，管理都是重中之重，特别是像 富士康 这样的工厂，一个工厂动辄就是几万人，要想管理好工人可不是一件容易的事，所以在富士康，从线长、组长、课长到经理、处长，管理层次分明，每个岗位都有各自的职责，其中，线长的级别在管理中最低，但是却是打工妹最敬畏的人，这又是什么原因呢，线长权力很大吗?
有人说“三十岁以前不狂妄，你是失败的;三十岁之后不收敛，你也是失败的”，我怎么理解这句话，仁者见仁吧，但终究作为一个10年不受任何事情改变的富士康人，我觉得应该说一些让员工们知道的话，因为无论何时，我觉得我还是一个正直的人!
再说说中介里的小时工及返费，明白人都知道这是套路 ，其实你不管是走返费还是走小时工，钱都一样，可以算一下，返费需要做四个月时间，政策都是讲三个月一万块，其实你不做够四个月根本就拿不到返费，很多人都是尽然三个月都熬过去了，那再熬一个月把一万块钱拿到手算了，要不然你三个月不是白做了，那算一下，每个月同共同酬平时加班44个X16.37，周六周日只能加一天共计32X21.83，再加上1900的底，扣除伙食400，住宿150，总共每个月也就是2700多点，加上返费，总共四个月可以拿到18000多块钱。
熟悉覃鹏的人，有时爱叫他覃三多。哪三多？待过的岗位多，跨界的次数多，掌握的技能多。1989年出生的覃鹏是广西桂林人，2006年中专毕业后，于当年5月18日入职深圳富士康，现为观澜iPEBG先锋制造一处金加厂生产课长，2022年广东省五一劳动奖章获得者。
