成年人法则第一条：如果有不开心的事，就去海底捞开心一下；成年人法则第二条：如果有开心的事，就去海底捞庆祝一下。因为海底捞的微笑服务，这里已经成为了自带快乐氛围的地方，可你是否想过，海底捞服务员的微笑是出于规定还是发自内心？在这里工作有多少收获和心酸？
不知不觉在海底捞工作了一个月，发了4000，计件工资，一桌就是1.72元，每天计个100多桌加上协助扣款，工资就是100多到200，因为连着上了11天班，9月要重新排月假，我是9月的每一个星期一公休，而9月第一周没有周一，所以连班11天，所以更新慢了些，有些内容上的缺乏，也有身体上的疲累。
近日，海底捞又被卷上风口浪尖，这次是因为员工跳擦玻璃舞。据报道，最近，海底捞服务员跳“科目三”舞蹈火爆网络，有网友表示支持，觉得气氛很好，也有家长发帖吐槽，称带小孩吃海底捞时看到该舞蹈，觉得“不适”“恶心”。
今天是我第四天上班，累还是很累，但我也在思考，为什么海底捞会让新员工进行7天的培训，因为不管你是哪一天入职，你绝对不会避开周六日，而周六日才是最忙的，海底捞会开放所有能开放的区域，原则上是全员上岗，还有一个高明的地方就是，可以把老，弱，病，娇，傲的人排除掉。
送完了料台和消毒柜，基本上时间从8点30到10点30了，吃饭前，店总给大家继续开会，然后开始做思想工作了，因为大家的时间实在是太忙了，包括店总自己，整个忙的团团转，没有时间进行一对一的心里干预，只能在会上简单说说，首先最近要离职的人很多，因为来了海底捞受到高压的锻炼，以前见人话都不敢说的人，现在觉得自己也行了，去哪干都可以了，其他地方也很乐意接收海底捞的人跳槽，待遇方面也不错，工作强度还会降低不少，店总以前是在北京的海底捞工作过，因为海底捞的内部晋升机制，我猜测他以前是北京某个店的大堂经理，还有几个担当好像也是他带过来的。
