工作十多年的老员工，因为在上班时间使用手机登陆支付宝，被公司以严重违纪为由开除！员工表示：公司太苛刻，自己罪不至开除！双方各执一词，一路闹到高院！究竟谁有理？事件回顾：员工上班时间登录支付宝，被公司开除！
央广网北京4月7日消息（记者王晶）“我只是正常上个班，竟然说我泄露公司机密，要求查手机微信聊天记录和通讯录，不让查就辞退。”今年3月，在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士，遇到了一件让人很气愤的事。
《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权，属于违法辞退，涉嫌违法，该公司可能会遭受一定的行政处罚。
不难看出，这则话题不仅代表了广大打工人的心声，更是反映了当下许多企业并不合理的手机管理规定。身为打工人就毫无手机自由使用权，但凡在工作时间使用手机就一定是在“摸鱼”，这种身为打工人就必须时时刻刻绷紧神经为公司劳作的思想，究竟是哪里的“潜规则”?
□胡梦芸（湖南师范大学）近日，《郑州日报》报道，福建一中学某班在家长会上提议家长应没收学生手机，遭到一名女家长直言反对，该家长说“我们家孩子收不了”“孩子之前上课路上出过问题，不带手机不安全”，并且表明原来多次向学校反馈问题没有得到解决。
上班使用苹果手机？辞退！江苏某公司这样一条公告，在网络上引发争议。据了解，江苏首府酒业有限公司于9月15日发布通知，据该文件显示：如使用苹果手机员工，限定30天内更换为国产牌手机，否则按照自动离职处理。所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退。
“只要两部手机，一个小时就能赚500元。”这样一条视频评论让吴某心动了，不仅主动联系对方，还拉来朋友谭某一起“轻松赚钱”。近日，湖南浏阳法院审理了这样一起电信诈骗案。“只要两部手机，一个小时就能赚500元。
“我只是正常上个班，竟然说我泄露公司机密，要求查手机微信聊天记录和通讯录，不让查就辞退。”4月6日，#女子拒绝公司查看手机被无偿辞退#冲上热搜。事件回顾3月7日，一公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。
作者：龙敏飞3月7日，湖北武汉一家医疗科技有限公司以找内奸为由，要求查看员工的手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。员工们迫于无奈接受了检查，但没想到第二天，公司又要求查手机。员工林女士拒绝配合，于是公司认定林女士就是“内奸”，强行将其辞退，并拒绝给予赔偿。
