本文刊载于《三联生活周刊》2020年第45期，原文标题《富士康工业互联网：代工厂的求变之道》，严禁私自转载，侵权必究过去近30年里，富士康的工厂给外界的印象始终是一个封闭王国，其中混杂着传言、幻想和残酷的自戕事件。
在今年七月份的时候刚好离职在家，在家待了一星期左右，整天无所事事无聊至极，最主要闲在家里每天的开销都不小，最后通过中介联系的来到了成都富士康培训中心这边的劳务公司，当天就是跟劳务派遣公司签合同，工期四个月，我干的小时工，经过一系列操作后终于劳务公司的工作人员将我们带进了培训中心，
富士康住公司宿舍扣110元/月水电费和物业管理费，外住没有补贴不扣钱，吃饭也是自费，厂牌里面有400块钱吃多少就扣多少工资，夜宵补贴8元/餐，只在厂里吃一餐小编一个月吃饭扣钱也就200左右，小编单身一人在深圳一个月必要开支要1000多块钱。
其实进富士康也是无意中进去的，本人由于在2022年开年后资金就非常紧张，所以在过年期间就没回家一直在做兼职，前面找了一个短期的兼职做完后第二个就是富士康，一开始找工作时中介只说是电子厂，结果到了之后才发现是富士康，其实我并不想进这种很大的厂更喜欢小厂，但是中介说只做10天短期的就能走，当时想了想反正只有10天重新找活又耽误时间所以就同意了，但现在算来时间远不止10天，工资也与约定的差很多，还多了很多不必要花费，所以打算记录一下。
