根据《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）》（聊委人组发〔2022〕4号）、《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发〔2020〕14号）等文件精神，聊城市国资委积极发动市属国企开发、挖掘就业岗位，结合企业用人需求，面向社会和高校毕业生公开招聘优
齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 为打造专业化干部人才队伍，引进和储备一批急需紧缺年轻干部人才，2020年1月份以来，聊城市启动实施“水城优才”优秀青年人才引进计划。4月11日至15日，“水城优才”市属事业单位本硕岗位招聘进入网络面谈环节。
为进一步优化教育事业单位人才队伍结构，推进教育强市建设，决定引进一批优秀人才，现将2024年聊城市教育和体育局直属学校 “水城优才”优秀青年人才引进有关事项公告如下。一、引进数量与范围（一）引进数量7名（具体岗位及要求详见附件1）。（二）引进范围1.
为深入实施“人才兴聊”战略，引进和储备一批我市急需紧缺年轻干部人才，打造专业化干部队伍，聊城市决定开展2023年市属事业单位综合类岗位第二批“水城优才”优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。一、引进数量与范围（一）引进数量22名（具体岗位详见附件1），博士名额单列。
中共东昌府区委组织部、东昌府区人力资源和社会保障局联合发布公告，为全面贯彻落实省委、市委关于人才工作的部署和要求，进一步优化东昌府区人才队伍结构，助推全区经济社会发展，根据省、市吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业有关政策，经研究，决定引进37名优秀人才，列东昌府区区直事业编制。
根据中组部、人社部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》《关于优化事业单位人事管理工作的通知》有关文件要求，结合用人单位需求，经研究决定，2024年继续面向社会公开引进一批急需紧缺人才。
