11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号发文称，从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，不允许靠父母买车买房。11月21日，据新京报，胖东来集团行政管理部门回应，上述说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号连发4张图片，表示“从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌。如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利。
今日（12月13日），胖东来创始人于东来在个人社交账号连更9条动态，谈及企业文化、员工福利、代购问题等。于东来称，胖东来在企业方面目标是做个企业的样板，让做企业的学习、分享和传播科学的理念和方法，成就更多企业健康地发展，让老板和员工都健康美好，让国家和社会更美好。
转自：今晚报【#于东来发文#媒体评：#企业请离员工私生活远一点#】“不允许员工结婚要彩礼，不允许靠父母买房买车”。客观来看，胖东来发文的出发点值得肯定。一方面，迎合了倡导简约婚礼、移风易俗的社会风尚，希望大家能够拥有更加纯粹的幸福。
来源：法治日报 企业过度干涉员工私生活问题时有发生 用人单位管理劳动者的边界在哪里 □ 本报记者 陈磊 从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱；从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公司广告……近段时间以来，公司介入、干涉员工私生活问题时常引发
据媒体报道，近日，山东临沂市沂南县一企业发布通知，要求28岁至58岁的单身员工在今年9月30日前结婚成家，否则个人要写检讨乃至离职，该消息引发网友关注。2月13日，记者从沂南县人社局了解到，该企业被下达责令改正指令书，撤销并废止了通知提出的规定。
极目新闻评论员 吴双建近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应极目新闻称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台连发4条文字动态称，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼。于东来表示，“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车的，完全有能力靠自己享受美好人生！
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台连发4条文字动态称，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼。于东来表示，“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车的，完全有能力靠自己享受美好人生！
禁止员工在任何场合骑乘摩托车，能不能杜绝安全风险，还需要打个大大的问号。资料图：好利来门店。图/好利来官方微信公众号文| 苏士仪据南方都市报报道，9月14日，社交平台上流传一张好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图。
胖东来，准确的说是胖东来集团创始人于东来，再一次站在了风口浪尖上。因为“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”“酒席不能超过5桌”“做不到将取消一切福利”等表态，于东来被批“爹味”严重，想当员工的“大家长”。
□孔德淇近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。（6月13日 红星新闻）企业作出这样的内部规定，出发点或是积极的，旨在提倡员工树立正确的价值观、婚姻观，促进健康稳定的家庭关系。
今日（12月13日），胖东来创始人于东来在个人社交账号连更9条动态，谈及企业文化、员工福利、代购问题等。于东来称，胖东来在企业方面目标是做个企业的样板，让做企业的学习、分享和传播科学的理念和方法，成就更多企业健康地发展，让老板和员工都健康美好，让国家和社会更美好。
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号发文称，从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，不允许靠父母买车买房。11月21日，据新京报，胖东来集团行政管理部门回应，上述说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号发文称，从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，不允许靠父母买车买房。11月21日，据新京报，胖东来集团行政管理部门回应，上述说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。
作者：赵志疆近日，一张浙江温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的图片在网上流传：“为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理……”图片显示，该通
