我是一名毕业生求职者，正在找工作，我看到一家我向往的公司正在招聘，这家公司我两年前投递了简历，并且参加了面试，但面试两轮后就被淘汰了，如今他们又在招聘和两年前一样的职位，现在好多公司都简历存档，我担心上次应聘的失败会成为我这次应聘的劣势，请问专家，我现在还能再次投递简历参加竞聘吗
法律规定，“同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期”，但职工小王竟然遭遇两次试用，日前，拿着“试用不合格”的退工通知书，他前来报社讨要说法。小王告诉记者，他2012年3月进入一家营销公司工作，双方签订为期两年的劳动合同，试用期3个月。2013年底，他提出辞职。
遇到心仪的工作去应聘，如果面试被刷掉就没机会了吗？湖北工业大学物联网应届毕业生陈茜，目前入职武汉一家大型互联网公司，而在两个月前她应聘这家公司时被拒绝两次。今年3月，因为考研成绩不理想，陈茜转而加入到春季校园招聘会求职队伍中，“我的求职目标很明确，就是找一份跟互联网相关的工作。
对于面试和那些被叫来参加面试的"幸运儿"来说，真是"好事太多焉知是福"。一位资深人力资源专家把公司进行过多次数的面试称为"面试带来死亡"。有些单位的人事部门在如何筛选候选人的问题上变得越来越保守，因为害怕被指责没有挑对合适人选。
在整个面试过程中，前前后后也浏览了很多高质量的帖子，其中感觉最受用的一篇是:【超长干货贴】我与宝洁的那些事儿-PS从网申到Offer全攻略，大家可以在BBS中自行搜索一下，对我整个申请的过程帮助都特别大。
“面对面”变成“屏对屏”林林告诉中国证券报记者，以前换工作都需要跑到面试单位所在地面对面交流，“这里面就有一个很不方便的地方，如果要面试的单位在外地，在路上就要消耗很长时间，而且一般面试时间都是在工作日，这就意味着你要请好几天假”。
有网友在论坛Dcard发文，表示最近在准备转职的面试，不过却发现很多公司有二面、三面，却没有在寄面试邀约信时事先告知，一直等到第一关面试结束后才透露「还有下个阶段的面试」，部分公司甚至一直到原PO主动询问「结果大概什么时候出来?
