从今年开始法定退休年龄不再是固定的了，原来的男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁了，而是每个人根据自己的出生时间来参照改革后的法定退休年龄，男职工/女干部每4月延迟1个月，女职工每2月延迟1个月向后延迟。
延迟退休有两个关键原则，一个是弹性原则，一个是自愿原则，这两个重要原则的含义是，就业人员完全具备可以自行选择提前退休或延迟退休的权力，但是申请提前退休和延迟退休的在选择办理的流程中，又有细节要求的不同。
那么从2025年到2039年，在这中间还有一个关键节点，就是2030年，因为延迟退休不仅是退休年龄上的延长，同时还有最低缴费年限的延长，也就是说2030年开始，最低缴费年限就要逐年增加了，到2039年完全达到20年的最低缴费年限要求。
2024年9月13日，中国十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过了全国人大常委会批准的《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》(下称《办法》)，自2025年1月1日起施行。《办法》的实施将对企业用工及个人的工作和生活产生重大影响。
2024年12月31日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知，细化了上述办法，其中饱受关注的是暂行办法的第四条，其规定公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如何解读?
