降薪超过一个月是否视为同意

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员工超40天没表示反对不能视为同意调岗降薪
编辑同志:一个多月以前，公司以经营需要为由，口头通知对我进行调岗降薪，我既没有表示同意，也没有表示反对，但因一职难求不得不到新岗位上班。
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口头调岗降薪超一个月就默认生效？员工没办法？还有这几点机会
很多朋友都知道，如果公司口头提出调岗降薪，经实际履行超过一个月以上，会视为默认达成一致。也就是说，变更劳动合同，如果没有采用书面形式，而且变更的内容不违法，那么就适用这种默认生效的规定。
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公司调岗降薪就不辞退，这三点千万把握好，否则赔偿金变自动离职
比如想辞退一名员工，为了不支付赔偿金，就会通过降薪调岗等小手段对劳动者进行精神打击，逼劳动者自动辞职。
HR老兵说
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