降薪超过一个月是否视为同意
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员工超40天没表示反对 不能视为同意调岗降薪
编辑同志:一个多月以前,公司以经营需要为由,口头通知对我进行调岗降薪,我既没有表示同意,也没有表示反对,但因一职难求不得不到新岗位上班。
中工网
口头调岗降薪超一个月就默认生效?员工没办法?还有这几点机会
很多朋友都知道,如果公司口头提出调岗降薪,经实际履行超过一个月以上,会视为默认达成一致。也就是说,变更劳动合同,如果没有采用书面形式,而且变更的内容不违法,那么就适用这种默认生效的规定。
打听生活
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公司调岗降薪就不辞退,这三点千万把握好,否则赔偿金变自动离职
比如想辞退一名员工,为了不支付赔偿金,就会通过降薪调岗等小手段对劳动者进行精神打击,逼劳动者自动辞职。
HR老兵说
37评论
视频
03:21
口头调岗降薪,经实际履行超30天默认生效?试试用这几点找机会!
打听生活
02:19
劳动仲裁冷知识,超期未反对降薪,降薪生效吗
朱礼华谈劳动仲裁
01:08
调岗降薪去新岗位超过一个月怎么办?#法律 #职场
梅法说
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