在党的第二十届三中全会上，习近平总书记指出:“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。
来源：【昆明日报-掌上春城】掌上春城讯 近年来，昆明市盘龙区积极探索创新人才工作方法路径，全省首个高层次人才服务会客厅落地盘龙云上数字赋能产业园，围绕机制、载体、场景三个要素有效破解谁来干、怎么干、干什么的问题，不断推动人才工作在创新中破局。
一家扎根贵州60年的三线军工企业——中国振华电子集团有限公司，正以创新的人才战略焕发新生。面对地处西部、人才竞争劣势等挑战，中国振华通过“凤凰引才”“赛马竞争”“见习上岗”三大机制，破解引才、用才、育才难题，为老牌国企注入澎湃动力。
数智时代，人工智能已成为提升国家综合国力、构建竞争新优势、实现社会主义现代化的重大战略选择。人才是经济社会发展的第一资源，也是科技创新的关键驱动因素。人工智能的发展不仅深刻变革了人才管理模式，也重塑了人才市场的结构与形式，对人才工作提出了全新的要求和挑战。
近日，《人民日报》刊登题为《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》的长篇通讯，详细记叙习近平总书记在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路，引发社会广泛关注。
近日，《人民日报》头版刊发了《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》，详细介绍习近平同志在正定工作期间大胆先行先试，勇于创新开展人才工作的系列举措，为我们做好新时代人才工作提供了许多思路和启发。
治国兴邦，人才为急。习近平总书记曾强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前很多地区为了引进人才，“大招”“绝招”频出，充分体现出对人才的重视。如何真正做好人才工作？还需采取更多务实措施，让人才安身、安心、安业。练就“引”字招，不拘一格降人才。基础不牢，地动山摇。
【人才是第一资源·笔谈】作者：周湘智（湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员）千秋基业，人才为本。党的二十大报告指出，完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。建设人才强国，最艰巨最繁重的任务在农村。
全国组织工作会议指出，加强基层人才队伍建设，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才。万丈高楼平地起，推进基层人才队伍建设是党中央对基层人才选拨和培养的重视，是对基层工作的关切。面对基层人才“招不进、留不住、用不上”的“瓶颈”问题，如何破解是当务之急。
1982年3月至1985年5月，习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路，形成了“聚天下英才而用之”的生动局面，对于我们做好新时代人才工作仍具有深刻的启迪意义。
