在五六线城市往往公司的几个人是比较固定的，但能力确不行，有时有能力的人进到公司，确被能力低的人压制，最终不得不离职，甚至是那固定的人根本不允许超越他们的人进到公司，这可能是一些公司老板愁找不到能力强的人，而有能力的人在小城市没有办法发挥最大能力的原因吧！
