在五六线城市往往公司的几个人是比较固定的,但能力确不行,有时有能力的人进到公司,确被能力低的人压制,最终不得不离职,甚至是那固定的人根本不允许超越他们的人进到公司,这可能是一些公司老板愁找不到能力强的人,而有能力的人在小城市没有办法发挥最大能力的原因吧!