中国劳动法执行状况

资讯

中国劳动法难道真的形同虚设吗？
近年来，随着中国经济的不断发展，劳工权益保护成为社会关注的焦点。然而，在劳动法实施过程中，仍然存在一些问题。
叶小町
1200评论
百万个为什么，为什么劳动法也是法，但执行力却微乎其微
用人单位往往为了节省开支，有意违反劳动合同法，规避劳动法的规定。人社局的劳动监察大队在监察用人单位是否按照劳动合同法规定开展工作时，往往不够积极，劳动者投诉反映后，劳动监察大队的态度也不够认真。
昌趣
775评论
面对“我就是违法”，劳动法亟须“长出牙齿”
视频的主角是北京一家公司的人事负责人，面对员工对其违法解除合同的质疑，她语气略带不屑地回复:“我违法你管得着吗?你是不是听不懂人话。我现在就违法解除。”
中国青年报
326评论
为什么没有专家代表建议严格执行劳动法？
引用“劳动法36条规定:一天8小时工作制，如果加班，需要工会和劳动者同意，但是最多延长1小时，每周5天工作制，每周至少休息一天，平日加班发150%工资，周末加班发200%工资，节假日加班300%工资。
社会青年小白兔
3090评论
劳动法不能严格执行，国情不允许，严格执行会导致很多人失业。
近年来，随着社会经济的发展，劳动力市场的竞争越来越激烈，劳动法的执行问题也逐渐浮出水面。然而，由于国情的特殊性，我们不能过于严格地执行劳动法，这可能会导致大量的人失去工作机会。
八戒情感语录
1807评论
劳动法为什么执行难
虽然我们有许多的法律法规保障我们的劳动权益，但是在实际工作中还是会遇到许多难以解决的问题，例如拖欠工资、加班不给付、无故开除等等。
宁静无忧的鲸鱼
117评论
为何当前的《劳动法》《劳动合同法》执行最不到位？
各个地方的最低工资标准定得太低，如果严格按照《劳动法》执行，每个月挣它1两千元，还得扣除社保，到手更低了，个人温饱都没法保证，试问你愿意干吗?
敢想敢梦关键在行动
2评论
两会即将召开，劳动法再不改变将真的成为一纸空文！
小的私人作坊不说，就连很多用人规模几百上千人的安保、押运、环卫、司机、建筑、快递、制造业等等大公司都在与各类人力和中介公司合作，想方设法实行外包主义规避用人风险、逃避社会责任。
邙山过客
1852评论
为什么《道路交通安全法》能严格执行，而《劳动法》却执行不一
在众多的法律法规中，《交通道路安全法》算是执行比较严格的。因为交警查酒驾，不管什么档次的车，都跑在同一条道路上，只要喝了酒，就一定会被查。
悄悄话公开说
1评论

视频

问答

严格执行《劳动法》，强制取消加班和996工作制，你会反对吗？
头条问答

在线举报