号称“月入过万”，实际薪资却连宣传的一半都不到；声称每天工作8小时，实际10小时打底；写着“轻松文职”，实际是高强度体力工作……在蓝领招聘领域，类似“挂羊头卖狗肉”的现象比比皆是。为促进蓝领招聘信息透明化，缩小蓝领求职者和招聘者之间的信息差，BOSS直聘优化了一系列蓝领招聘功能。
明明职位描述上说的是“薪资每月8000元的连锁超市采购员”，求职者到了面试的地点却发现实际上公司招的是外卖员。不仅如此，承诺的每月8000元薪资，也变成了6000元。求职者将招聘者举报到了平台。很快，职位被下线，涉事招聘者也受到了处罚。
港股又热闹起来了。距离新年钟声不到十天，BOSS直聘、金山云、富途控股先后敲响港交所的锣声，加入蔚来、贝壳、腾讯音乐、360数科等数十家中国科技企业中，汇入回港上市大潮。伴随国内疫情防控优化，社会信心恢复，及各项刺激企业复苏的政策实施，股市也逐渐走出低谷。
一个高素质的总经理必须是思考力、判断力和实践能力都很强的多面手，如哈佛商学院在其《总经理学》教材里指出的:总经理必须是一个好的策划人、一个组织能手、一个协调人、一个管制人、一个分析人、一个推动人、一个设计人、一个意见沟通人，在许多情况下也必须是个老师、一个好学不倦的人、一个决策人。
