人才问题，既是振兴正定的当务之急，也是具有战略意义的百年大计。基层青年干部应从自己出发。基层青年干部在单位里每天都要收报大量的文件通知、宣传信息、讲演话稿、汇报材料，因为文字是工作成效的重要载体，其中领导的意图通过文件传达部署，上级的精神依靠材料贯彻落实，群众的意见通过报告向上级汇报反馈，单位的工作成绩依托文字总结呈现，由此可见文笔的重要性，为此基层青年干部不论遇到何种写作体裁都不能选择“敬而远之唯恐避之不及”，应始终保持“常修常悟，终身写作”的平常心，从而在不断训练修正后成为写作的一把好手，于“文山会海”中游刃有余。
光说不干假把式，光干不说傻把式。只会说，不会干，这样的干部人人讨厌。只会干，不会说，这样的干部也有点out了！我们山东的干部，既要会干，还要会说，这才是新时代好干部应有的素质。干部干部，首先要会干，也就是愿干、实干、能干、巧干。
商洛市政府政务公开办主任陈园讲到，中纪委警示教育专题片《反腐为了人民》里面，不论是连“一毛钱”回扣也不放过的吉林长春汽车经开区第七小学校园餐回扣腐败案，还是将高标准农田项目拿来与商人老板做交易，导致机械下不了田、农民爬不上坎、渠道排不出水的四川省射洪市农业农村局原局长张朝平受贿案，都让我们看到了腐败分子如何丧失原则，利用手中权力谋取私利，最终沦为阶下囚的过程。
□韩玉涛 “年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，练就过硬本领”。新入职公务员承载着梦想与激情，面对新的角色和责任，新录用公务员可能会感到迷茫、焦虑和困惑。如何不负这大好年华，系好人生第一颗纽扣，是其从“新人小白”成长为“人民满意”的“人民公仆”的关键所在。
作者：张莹 年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。年轻干部走出大学校门并不是学业的终点，步入职场这所“大学”还有更多功课要修。大学校门易出，而职场之门难入，年轻干部当常思常悟，从“能说”“会写”“敢干”三个“门道”中解锁成长指南，站在新起点迎接新挑战。
