中原网讯（郑报全媒体记者 李娜 陶然）6月24日，记者从河南省科学技术厅获悉，近日，该厅与河南省财政厅印发《河南省中试基地绩效考核办法（试行）》，旨在进一步规范我省中试基地绩效考核工作，引导中试基地高质量发展。
8月9日，记者从省人社厅获悉，近日，《河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法》发布。进一步完善我省工程系列专业技术人员职业资格考核认定机制，推动我省工程系列专业技术人员职业资格人才队伍建设。
6月24日，记者从河南省科学技术厅获悉，近日，该厅与河南省财政厅印发《河南省新型研发机构备案和绩效考核办法》（以下简称《办法》），旨在进一步引导和推动我省新型研发机构发展，加速科技成果转移转化，提升产业核心竞争力。
根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《党政领导干部考核工作条例》《优化营商环境条例》《河南省优化营商环境条例》等法律法规，结合我市实际，制定本办法。
映象网讯（记者 王宽 实习生 何俏俏）7月13日，记者从河南省人社厅召开的新闻通气会上获悉，从今年起，我省机关事业单位工勤技能岗位等级考核，全部采用“人机对话”的方式进行考试，现场公布考试成绩，全力避免舞弊发生。
中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
我市机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名工作自3月7日启动，符合报名条件的机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员，可登录河南工考报名网站，在实名注册后，填报个人申报信息、上传相关申报材料进行报名。
郑州日报记者 李娜 实习生 姬瑛蕾 通讯员 付鹏辉6月21日，记者从市人社局获悉，市委组织部、人社局共同印发《郑州市事业单位工作人员平时考核实施细则》，其中提到，平时考核结果分为好、较好、一般、较差四个等次，好等次名额应当向基层一线和艰苦岗位工作人员倾斜。
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直各单位，省属各高校:根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》等有关规定，现就做好2022年事业单位工作人员年度考核工作的有关问题通知如下:一、考核范围。
近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，考核内容具体有哪些?对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
