近日，河南平顶山汝州的杨先生向潇湘晨报反映，今年2月，通过公开招聘考试，包括他在内的41名考生考上了汝州市疾病预防控制中心的事业编。在该单位工作4个月后，6月突然被单位领导告知该次招聘无效，他们被清退了。对此，汝州市疾控中心回复潇湘晨报记者称，此事详情可以咨询当地宣传部门。
事业编单位竟然开不下来工资，这在许多年来第一次听说，简直是核人听闻，多年来都是听说私企老板拖欠农民工工资，事业编单位都是铁饭碗，旱涝保收，根本不存在拖欠工资这一说，很多大学生为了考进事业编，都是挤破头，好不容易考进去了，竟然落得几个月开一次工资，工资能月月按时开成了他们心中梦想!
近日，河南汝州41名考生考上当地事业编工作4月被清退引发关注。当事人杨先生向潇湘晨报反映，41人中28名是原单位编外人员，包括他在内的余下13名考生是社会考生，他们工作4个月一直没发工资。这笔工资可以发放吗？他们因招聘遭受的损失，是否可以得到补偿？潇湘晨报记者采访了律师进行解读。
对于体制内的工作而言，其收入一般都是比较固定的，因为体制内的工作计算方式就是相对固定，每个人可以拿到多少工资都是按照严格的政策要求计算出来的，而对于公务员和事业单位来说，两者虽然计算的方式存在着不同，但是稳定性都是相似的，那么，对于事业编制在职人员来说，如果地方单位长期不发放绩效工资，算不算违法行为呢?
澎湃新闻记者 蒋子文11月13日，江西省余干县卫健委官方微信公众号发布《余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告（第三号）》，要求当地两家卫生院两名无故擅自离岗15天以上的在编人员限期返岗。《余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告（第三号）》。
11月13日，一则关于江西余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告在网上传播，引发关注。公告中提到当地两家卫生院有两名在编人员无故擅自离岗达15天以上。对此，11月14日，大皖新闻记者联系余干县卫健委，工作人员回应称，上述公告确实是当地卫健委发布。
