在近期的人民大学深圳金融论坛上，一位专家的发言引发了广泛关注。专家马建堂提出，随着生活水平的提高和人均寿命的延长，我们应该重新审视老年人的定义。他甚至提出，60-70岁的老人应被视为“青年老人”，并鼓励他们再就业。这一观点立即在社会上激起了不小的波澜。
近日马建堂在中国人民大学首届深圳金融论坛上表示，应顺应长寿时代的到来，破除劳动力市场的年龄歧视，支持60-70岁的“青年老年人”再就业。一看到这个，我一口饭笑喷出来！我这30多岁的都快面临，叫70 岁的再就业，这是怎么想的？我们是如何让每个年龄段的人都这么累的？
来源：【湛江日报-湛江新闻网】11月14日，赤坎区中华街道“银发零工市场”揭牌仪式暨银发专题招聘会活动举行。这是我市首家专门为“银发族”提供再就业服务的平台。（11月15日《湛江日报》）老年人就业是老年人参与社会的一种重要形式。
本文陈述所有内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾文/编辑：快看张同学随着时代的发展，百姓的生活压力也是越来越大，感觉活得时间越长越遭罪！前不久，马建堂专家在中国人民大学深圳金融论坛上抛出了一个惊人的言论，表示现在的人们生活水平质量逐渐提升，人均的寿命也是越来越长。
近日，一则“父母开始老了，却还在排队找工作”的新闻引发社会各界对“低龄老人（60岁至69岁）再就业”的关注。社会各界对这种职场现象持怎样的观点？老年人再就业过程中面临哪些亟待解决的法律风险？他们的劳动权益又该如何保障？连日来，济南日报记者展开走访。
感谢您的每一次阅读与分享，是您的支持让我们更加坚定了传播正能量的信念。说实在的，露露我觉得，专家建议把60-70岁定义为“青年老年人”，出发点可能是好的，毕竟现在生活条件好了，医疗技术也进步了，很多老年朋友身体倍儿棒，精神矍铄，退休了在家待着也怪无聊的，不如发挥余热，继续为社会做贡献。
文| 维 辰“60至70岁的人身体很好，有求职和工作的需要，要支持这一部分人再就业的需求。”5月19日，有专家建议顺应长寿时代，破除劳动力市场的年龄歧视，支持老年人再就业，引发网友质疑：“一边是大学生就业难，一边是让老年人继续干”“先解决35岁以上60岁以下人的工作吧”。
辽宁省政府近日发布《辽宁省人口发展规划（2016-2030年）》。其中提出，要有效挖掘开发老年人力资源，建立老年人才信息库。大力发展老年教育培训，支持老年人才自主创业，鼓励专业技术领域人才延长工作年限。老年人创业能成功吗？你怎么看？
