越来越多的中国雇主们开始认识到福利的重要性，并积极寻求各种方式提高福利对员工的吸引力和留任力。韦莱韬悦亚洲及澳大利亚地区健康与福利业务负责人CedricLuah表示，“显然福利制度为雇主们提供了巨大的价值，尤其是在员工们感觉当工作场所变化、财务及其他压力日益增大时”。
北京2017年9月29日电 /美通社/ -- 根据领先的全球性咨询、保险经纪和解决方案公司韦莱韬悦最新的全球300强养老基金调查，2016年底，亚太地区规模最大的养老基金管理的资产规模达3.7万亿美元，较上一年增长7%，这提高了该地区的主权养老基金和公共部门养老金的整体排名。
-亚洲跨国企业在全球化及自身发展上以蛙跳式速度领先西方同行上海2016年5月10日电 /美通社/ -- 如今，在全球财富500强企业中，有40%的企业将总部设立于亚太地区，超过了以欧洲或以北美为总部的企业数量。这与10年前仅为24%的比例相比有明显增长。
《华尔街日报》6月17日消息，美国司法部当地时间周三提出反垄断诉讼，挑战保险经纪商怡安拟以350亿美元收购竞争对手韦莱韬悦的交易，称这起合并交易将导致依赖其服务的美国企业、雇主和工会面临更高价格并减少创新。
记者|苗艺伟伦敦当地时间3月9日，全球第二大保险经纪公司怡安保险集团宣布，将以换股方式收购业内第三大的韦莱韬悦，此项交易价值近300亿美元，合并后公司的市值接近800亿美元，成为迄今为止全球保险行业最大的并购交易。该公告显示，并购完成后，韦莱韬悦的股东将持有新怡安集团约37%的股
5月25日，在《中国区TCFD以及碳达峰碳中和计划调研报告》沟通会上，韦莱韬悦风险管理咨询板块中国区负责人蔡洪分析称，当前，企业在对于气候风险本身的认识尚不充分，还没有从应对“碳中和”实施，提升至企业双碳转型的长期准备上。
创业时代结束。文丨高洪浩编辑丨黄俊杰在字节跳动之前，似乎没有哪家中国互联网公司曾经如此明确地展露它对于人的巨大需求。成立 12 年里，这家中国最有活力与野心的互联网公司始终以惊人的速度招揽中国最优秀的年轻人。从 0 到 10 万人，阿里用了 19 年，腾讯用了 23 年。
