宁德时代会辞退年龄大的员工吗

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疑似推行896工作制，宁德时代成为万恶的资本…了吗？
原因是最近有不少疑似宁德时代的员工爆料称，宁德时代实行比“996”工作制更疯狂的“896工作制”，从早上8点上班到晚上9点，每周工作6天，并打上“奋斗”100天的口号。
汽车网评官方号
网传宁德时代38岁员工过劳死，家属称未被认定工伤，官方暂未回应
3月31日，据沸点视频报道，福建宁德的李女士称自己38岁的丈夫是宁德时代工程师，因过劳在宿舍内死亡，三天后才收到公司通知。
财天COVER
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宁德时代的中年“危机”：“主机厂已经不是给电池厂打工的可怜人了”
在中介口中，春风里是宁德时代给自家员工建的一座标杆人才公寓，该小区户型设计佳、社区新、绿化高、采光通风效果好、周边配套完善，财大气粗的宁德时代甚至于前两年直接在春风里对面捐建了一座小学。
经济观察报
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跳槽闹上法庭！宁德时代向前员工索赔百万，业内人士：签了竞业协议只能卖命
2月14日，据媒体报道，宁德时代对蜂巢能源提起了诉讼，案由为不正当竞争，案件将于本月开庭。据多份法院判决书显示，2018年至2019年间，共计九位宁德时代员工在离职后，分别加入无锡天宏企业管理咨询有限公司和保定亿新咨询服务有限公司，为宁德时代的竞争对手蜂巢能源提供服务。
时代财经
宁德时代被传要求员工“896”，汽车业竞争靠裁员还是靠加班？
6月17日， “传宁德时代施行896工作制”、“宁德时代号召员工奋斗100天”等相关词条登上新浪微博热搜。截图显示：通知要求，6/12日起JG7（职级）及以上实行“896”的工作时长，即周一至周五，工作到晚21:00，周六要上班，但是周六晚上不强制加班。
羊城晚报•羊城派
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宁德时代起诉员工案本月开庭！向每人索赔100万
蜂巢能源向媒体回应称，已经关注到相关媒体关于宁德时代起诉我公司不正当竞争的报道，公司已经在积极准备应诉，相信宁德法院会有公正的判决。
和讯网
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员工离职率：现在的宁德时代和牧原股份，有华为当年的样子
宁德总共只有5000多名科研人员，而2018、2019 年的股权激励人数分别达到 1670人、3106 人。
趋势起爆
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宁德时代起诉蜂巢能源：动力电池龙头与后起之秀之间的竞争
2月14日，澎湃新闻记者查询天眼查发现，宁德时代新增开庭公告:宁德时代对蜂巢能源提起了诉讼，案由为不正当竞争纠纷，案件将于2月23日在福建省宁德市中级人民法院开庭。
澎湃新闻
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500万元和解费，员工质疑宁德时代滥用竞业协议
近日，在福建省宁德市中级人民法院主持下，宁德时代新能源科技股份有限公司与蜂巢能源科技股份有限公司，就不正当竞争纠纷一案【闽09民初74号】达成和解，宁德时代收到蜂巢能源的和解款人民币500万元整。
观察者网
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宁德时代高层震荡：联合创始人离职、董事长曾毓群兼任总经理
宁德时代在公告中称，经公司董事会同意，原公司副董事长、副总经理黄世霖因个人事业原因辞去公司副董事长、董事、董事会战略委员会委员和副总经理职务。
澎湃新闻
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宁德时代吴凯申请辞去公司董事、副总经理职务，仍担任首席科学家
6月21日晚间，宁德时代新能源科技股份有限公司发布公告称，宁德时代董事会于近日收到公司董事、副总经理吴凯先生的书面辞职报告。
澎湃新闻
面试和入职宁德时代的几点提醒
回想这几天面试，体检，复检，等通知的过程，我想跟有意来宁德时代搬电池的朋友分享一下几点提醒，有关第一天的面试和第二天的入职报到。
精神小伙特别棒
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宁德时代的吃相，有些难看
新闻中说，宁德时代把自己10名离职员工给告了，说这些员工违反了和公司签署的竞业协议，张口索赔100万，结果竟然全部告赢。
鱼眼看财经
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月薪8千离职赔偿100万？深度起底宁德时代竞业协议
王伟向第一财经记者表示，宁德时代的竞业协议几乎把离职员工隔绝在汽车行业之外，而无疑转行的成本对其来说是巨大的。
上观新闻
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“宁王”一线工人：做四休三想加班，没活干盼着忙起来
近日，当财联社记者以应聘者身份打听工厂情况时，有宁德时代的在职工人如此反问道。在此次微观调查中，多位受访的一线工人向记者反馈“没活干”“收入减少”“晋升难了”，一些工人还动了跳槽另找工作的念头。
科创板日报
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