育儿嫂需求量大，但当下市场鱼龙混杂，让雇主们“不敢用人”短短4个月无奈换了5个育儿嫂自孩子出生以来，随时随地查看宝宝房的监控成为“新手妈妈”陈女士的日常。“其实，家里是雇了育儿嫂专门照顾宝宝的，作为妈妈，本该是放心的。
打开一本书，再点开手机监控画面，上海市民陈女士自嘲道，这一系列操作简直“熟练得令人心疼”：自孩子出生以来，随时随地查看宝宝房的监控已经成为这位新手妈妈的日常。“其实，家里是雇了育儿嫂专门照顾宝宝的，作为妈妈，本应该是可以放心的。
罗阿姨是杭州的一名育儿嫂，有三年的工作经验，自觉深谙与雇主相处之道，却没有想到这次碰上了一位“不一般”的雇主——张女士。张女士是一位新手妈妈，她的孩子刚刚出生3个月，没有育儿经验的她，选择雇用育儿嫂帮助她照看孩子。
几个月前，陈女士和丈夫坚定地相信，依靠面试就能找到一位好阿姨。陈女士说，大到专业技能证书、照护孩子的技能、育儿理念，小到育儿嫂本人的生活习惯等，都在面试中被覆盖到。然而，孩子才4个半月，他们就更换了5位阿姨。
工人日报 “身边有育儿嫂疑似被培训机构‘割韭菜’，不但被收取高额培训费用，还学不到什么东西，上户后频繁被雇主辞退。”12月17日，家政从业者凯娟向记者反映同行们遇到的困扰：想当育儿嫂的求职者，交钱参加完培训后，直接被安排到雇主家照顾孩子。
来自厦门的小潘联系58平台，想请一位1-3年经验的育儿嫂照顾4个月大的女儿。58先后推荐了3个阿姨，她认为“水平还不如实习生”。小潘称阿姨上户第一天，晚上9点被婴儿哭声吵醒，只是回头看了孩子一眼，什么也没做，不耐烦的转身蒙头大睡。
