前几天有人问，事业单位的工勤岗位，薪级是如何确定的呢？一句话问懵我了，因为自己是技术岗，确实没操心过工勤岗和管理岗。今天百度了一下，得到了很笼统的答案。工勤岗的薪级主要是依据以下因素来确定的：- 工作年限：工作年限是确定薪级的重要依据之一。通常呢，工作年限越长，薪级相对也越高。
从最新的薪级工资来看，可以看出不同级别的薪级工资差距进一步变大了，事业单位的薪级工资有两种，专技岗和管理岗的薪级级别工资是一样的，另外一种是工勤岗的薪级级别工资。回到题目，为啥新一轮的薪级改革后，事业单位工勤岗有机会一定要尽快转到专技岗或者管理岗呢?
引言：单位唯一的一名工勤岗人员近期也即将退休，根据地方的要求按照“退一销一”的办法，今后我所在单位也再也没有工勤岗人员了。这两天在单位看到了那位工勤岗的老同志，在闲聊中才得知原来工勤岗和专业技术岗之间竟然有这么大的差距，今天就来给大家聊聊专业技术岗和工勤岗之间的那些差距。
