公务员考试中的“35岁门槛”出现松动，媒体评论多给予积极肯定。近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。根据统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐渐打破。
重庆瞭望微信公众号近年来，“年龄要求：35周岁以下”在职场招聘公告中屡见不鲜，成为不少求职者一道难以逾越的鸿沟。求职难、晋升慢、再就业四处碰壁等更是当下不少“35岁+”人士面临的现状。在公务员招录中，同样存在“35岁门槛”。
澎湃特约评论员 闵萧2025年度省级机关(单位)录用公务员考试报名正在进行中。媒体梳理发现，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜，多省份也明确部分招录条件年龄放宽至40岁。破除职场“35岁门槛”，近年来社会呼声越来越高。公务员招考在这方面的破冰尝试，其实早就开始。
近日，广州市白云区人民政府新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，要求应聘者年龄在35周岁及以下，引发关注。有网民称，年龄大了，都不能去当环卫工人了。一则看似不起眼的招聘公告，迅速引发网友关注，原因是这起事件再次触动了大众对于就业公平和年龄歧视的敏感神经。
近来，拉萨一咖啡店给35岁女性免费提供就业培训、知名企业家喊话为35岁以上的人“正名”等行为受到了网友们的点赞和欢迎，再加上不少省份开始在公务员考试中打破“35岁门槛”、将部分岗位年龄调整为40周岁以下，消除职场年龄歧视的努力正在点滴汇聚。
今年全国两会期间，多位代表委员关注到“35岁”这个职场话题。政协委员、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼建议取消公务员遴选的35岁门槛；政协委员、全总办公厅主任吕国泉再次呼吁打破35岁职场门槛，让各年龄段劳动者都有施展才华的舞台。两个“35岁门槛”都为人熟知。
