注释:Smith， C. . The double indeterminacy of labour power: labour effort and labour mobility. Work， employment and society， 20， 389-402.
“996”工作制的热议发酵于互联网行业，意指企业所采取的“上午9点上班、晚上9点下班、每周工作6天”的工作模式。以“996”为代表的工作制危害劳动者身心健康，加剧劳动关系矛盾，长期实行将影响经济发展与社会和谐。
记者 | 周姝祺编辑 | 新年伊始，拼多多旗下多多买菜业务22岁女性员工因加班至凌晨猝死的消息引爆了各大社交平台，互联网公司的“996”加班文化再度引发全网热议。“用命换钱”的说法被推至风口浪尖，成为大厂年轻人逃不开的枷锁。但加班的不仅是互联网人。
前不久便看到论坛中有位211研究生分享自己在入职国企以后的工作经历，他在入职国企两个月以后，发现国企的工作时间还是相对来说比较轻松的，995的工作制，而且老板都在鼓励员工不加班，基本上员工如果在公司里下午4:30就可以有比较轻松的工作节奏，关键是办公环境和福利待遇也是没得说，现在这位员工在国企里能够拿到近万元的工资，他觉得其实比那些互联网公司要好很多。
#建议对996工作制进行监管#2021 年 3 月 10 日下午，这一话题登上了微博热搜第一的位置，996 问题再次被摆上台面。与以往不同的是，引发热议的不是 996 本身，而是“监管 996”。此建议一出，引得众多网友拍手称快，直呼“打工人迎来春天”!
Tech星球（微信ID：tech618）文|王琳 乔雪 陈桥辉封面来源|Tech星球实行“1075”（10点上班7点下班，一周工作5天）工作制10天后，大部分字节跳动员工没有感受到任何变化，他们甚至更忙了。
并没想象中的“那么美”。实行“1075”（10点上班7点下班，一周工作5天）工作制10天后，大部分字节跳动员工没有感受到任何变化，他们甚至更忙了。原本是弹性打卡的工作，现在突然有人专门查考勤，10点过5分没到公司就有被约谈的可能。
本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文章结尾。2018年，在杭州电商企业“微信生态第一股”有赞的年会上，一些高管为了能更好进行牟利，于是便提出了“未来将实施996工作制度”，当这项工作制度实施之后，引来了很多网友的热议和反对。
作者 / 姚赟来源 / 盒饭财经（ID：daxiongfan）996的“福报”在下沉。“加班何止拼多多，很多企业都加班到深夜，你可以去长沙，广州，深圳看看，半夜写字楼通明。”一位网友在拼多多相关热搜下评论到。
按照市委、市政府两办有关文件要求，参照国内多地通行做法，为进一步提高工作效率，最大限度方便企业和群众办事，经榆林市行政审批服务局研究，市政务大厅拟于2020年12月14日—12月31日期间试行“朝九晚五”工作制，即除国家法定节假日和周六、周日公休日外，每周一至周五上午9:00—1
“上班族一群朝九晚五的人挤最拥堵的路上最规律的班”朝九晚五的职场生涯，让很多上班族们又爱又恨，特别是当发生搬家或公司换地址，遥远的路途让规律的上班时间成为每天早起晚归的枷锁。那么问题来了，工作时间必须是朝九晚五吗？乔巴巴社长，我住在郊区，每天上班来回5个小时，实在太辛苦了。。。
996、007这些热火朝天的大厂文化毫无征兆就成了冷宫废妃，让勤勤恳恳的打工人一时间搞不清楚风往哪边吹——上个周六还在产业园里埋头搬砖，这个周六全体员工禁止加班，不知道是行业疲软了还是公司危险了，总之喜悦中还夹杂着一丝疑惑。
这个时候，才是周围互联网公司下班的高峰期，熙攘人群倾泻而出，路灯笼罩下的西二旗被车围堵得水泄不通，在最拥挤的时候，通过离快手最近的红绿灯十字路口，可能就要耗费十五分钟之久，对于住在公司附近的员工来说，自行车和电动车是最方便的通勤工具。
