单位中有这么一类领导看似面善实则非常小气注重自己利益喜欢算计他人喜欢搞小团体情绪管理不佳做事没有原则不愿倾听意见对待工作消极对下属呼前呼后对待这个领导敬而远之相反愿意给时间你成长的领导愿意让下属赚钱的领导重用能力强的下属一定要珍惜遇到一次少一次
这本书在豆瓣上评价偏低，并且看到这书名就颇有厌恶之感。不过一直在创业公司混，我也没体会过在大公司里面是怎么样的体验，看了豆瓣的书评后决定浏览一下，恰好书中也很贴心的把一部分内容加粗了，于是就整理了书中加粗的内容在这里。
“离开公司你什么都不是”类似这样标题的文章在微信朋友圈和网上广为流传，前几年还出版过一本以此为名的书。主要内容就是说公司对于员工的重要性，员工要对公司抱有一颗感恩的心，并且要懂得积极的奉献，因为是公司培养了员工，成就了员工，员工是通过在公司的工作来实现自己的价值。
群内分享了一篇文章，一片嘲讽。文章一上来告诉你，1月份Google，IBM等大型企业都在裁员，所以你要珍惜工作。然后开始举例，谁谁谁失业了，还瞒着家里每天出门假装工作，最后找了很久也没工作，很惨，所以要善待工作。
山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊！不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，它兴奋不已。来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后牵着它返回寺院。
我和母亲生活在农村，而我的姨姨们都是城镇人，出生就在的城镇的姨姨家孩子，也与生俱来的高人一等，姨姨们都是在事业单位上班，每次回农村看望姥姥姥爷的时候从不提我母亲照顾他们的辛劳，取而代之的都是永无休止的指示人做什么事，从不把母亲放在眼里，母亲做工出了事，赔了一些赔偿款，姨姨们出面跟
杨绛先生曾说过这样一句关于两性的句子：“我动了离开你的念头，不是因为你不好，也不是因为不爱了，只是你对我的态度，让我觉得你的世界并不缺我。我可以厚着脸皮纠缠你，但没有任何意义。你有你的立场，我有我的底线。”是啊，感情最是强求不得，你不懂得放手，就只能被别人的情绪所牵动。
我是你的情感解忧人，但你要懂得放过你自己!“我爱你的时候，你是天你是地。当她沉默不再言语，当你说什么做什么她都无动于衷，恭喜你，终于可以按照自己的活法去生活了，只是你的世界里再也没有那个想要陪你一生的人了。
你好，我是暖阳。只字不提分手，但字字都在说离开， 直接封神的暗示退场句子来了！我的满心欢喜，终于要告一段落了，本就是阶段性的陪伴， 别遗憾别惦记。 开始脸红，后来眼红，与其敷衍冷漠，不如直接推开，说再见。
