残疾人劳幼法

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残疾人劳动者合同解除、终止的权利保护
2011年12月，智力残疾人周某与某物业管理公司签订劳动合同，合同期限为2年，至2013年11月30日终止。
青羊残联
残疾人的10条劳动权益，你了解吗
残疾人的10条劳动权益。可以向当地政府的公共就业服务机构或者当地残疾人联合会设立的残疾人就业服务机构寻求帮助。残疾人作为一个特殊的就业困难群体，是公共就业服务机构的重点服务目标。
陕西省残疾人联合会
保障残疾人权益法律锦囊请收好！
残疾人是法律援助的。北京市及各区法援中心。根据《劳动合同法》第35条、40条规定，用人单位与劳动者协商一致方可进行调岗。
北京司法
残疾人就业法律法规政策 | 你想知道的都在这里→
促进残疾人就业，离不开相关法律、法规和政策的支撑。根据《残疾人就业条例》有关规定，用人单位吸纳残疾人就业的责任主要包括:用人单位应当按照规定比例安排残疾人就业。
四川残联
普法宣传②|《中华人民共和国残疾人保障法》
《中华人民共和国残疾人保障法》第七章无障碍环境。这一期我们就了解这三章。劳动就业、文化生活、社会保障。
简阳残联
【普法讲堂】中华人民共和国残疾人保障法
中华人民共和国残疾人保障法。为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，制定本法。
克州网警
残疾人就业条例
《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过，现予公布，自2007年5月1日起施行。
济南市天桥区检察院
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莫让“虚假用工”架空残疾人就业政策
□吴睿鸫“为了我手中这张残疾证，一些企业甚至愿意让我们白拿工资，就是为了免交残保金。”持有重度残疾证的盲人徐大强(化名)对记者表示。据知情人士透露，有的大企业每年应交的残保金高达百万元。
红网
性别、年龄、地域、婚否都是拒绝招聘的理由？这些就业歧视都违法
央视网消息（记者/阚纯裕剪辑/王卓婕）在职场中，四面八方都树立着歧视之墙，向前，有年龄限制，向左向右，是地域和性别歧视，后退一步，婚否育否的问题又步步紧逼。
央视网
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