然而，尽管欧美国家对劳务派遣的使用进行了限制或淘汰，为什么在我们这里这一模式却仍然遍地开花?欧美国家的劳务派遣制度最初是为了灵活应对劳动力市场的变化，但随着时间的推移，其负面影响逐渐显现，特别是在劳动者权益保障方面。
8月24日，在罗马尼亚首都布加勒斯特，法国总统马克龙（左）与罗马尼亚总统约翰尼斯举行联合记者会。 正在罗马尼亚访问的法国总统马克龙24日在布加勒斯特说，法国提出修改欧盟劳务派遣制度完全是因为现有的劳务派遣体系过于薄弱。
劳务派遣其实就是一种变相剥削，之所以难以被完全禁止，主要是因为其在实际应用中具有一定的利益性和复杂性。劳务派遣难以被完全禁止的原因主要有以下几点：1. 灵活用工需求：许多企业为了应对市场波动、业务调整等情况，需要灵活调整员工规模。
2024年，欧盟议会以555票赞成、6票反对和45票弃权的结果，通过了《禁止强迫劳动法案》。虽然法案没有针对特定国家和行业，但光伏、新能源汽车等产品包含其中，实际上欧盟是想以“强迫劳动”为由，限制中国产品进入欧盟市场，为本国制造业争取时间。
