大家都知道2011年4月初，中央就确定了一张事业单位改革分类改革的时间表，共涉及到超过126万个万个事业单位机构，4000余万人事业编制人员，该表预计到2020年事业单位全面改革完成，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制，现阶段虽然事业单位改革的步伐，受到新冠肺炎疫情的影响，但事业单位改革还是已经进入了攻坚期，按照计划要在2020年底全部完成，建立起功能完善，服务优化，公平公平的体系，而这次事业单位改革主要涉及现存的四大类事业单位。
适当的“集团化”模式，自然有助于教育和医疗资源的共享，缩小地区间的教育水平、医疗水平的差距。央企、国企、公立学校市场化，“盈利“自然会成为一个重要考量因素，是否还能够像以前一样“公立”，我们只能拭目以待。
随着时代的发展，社会的改革也是在不断的推进，而这一次山东要率先取消编制，直接将多家省属单位转变为企业，也可以说是直接将事业编制给全部回收，而在此之后，原来的在编人员也将会成为合同工，这也就意味着铁饭碗很快就会成为过去式。
