数控机床行业面临人员短缺的问题，主要因为工作环境不佳、技术门槛高、薪资待遇缺乏竞争力、职业发展受限以及行业形象不佳。
工作环境
数控机床操作通常在车间进行，环境温度不适，工作时间长，加班频繁，尤其是在南方制造业发达地区。这种工作环境对身体健康有一定影响，可能导致腰椎劳损、听力下降等问题，而且工作具有重复性，容易引发职业倦怠。
技术门槛
从业者需要掌握G代码编程、刀具补偿、参数调整等技能，对于新手来说，学习曲线陡峭。此外，高端机床要求更高的技术能力，但企业培训不足，限制了职业发展。
薪资待遇
普通操作工月薪在4,000-6,000元，技术员可达8,000-12,000元，但与互联网、新能源等行业相比，薪资差距明显。小厂订单不稳定，收入波动大，缺乏保障。
职业发展
行业内竞争激烈，职业发展存在瓶颈，同时面临自动化冲击，简单重复工序可能被机器人替代，而传统从业者缺乏系统培训，难以转型。
行业形象
年轻人对数控行业的认知停留在传统蓝领职业，认为工作辛苦、技术含量低，忽视了其潜力和发展前景。
为改善这一状况，行业需要提升形象，提高薪资待遇，提供更好的职业发展机会和培训，以吸引和留住人才。
