近日，山西长治一医院公开招聘合同工，其中“行政后勤科”招聘一名2024届应届播音主持专业工作人员，被一些网友质疑“萝卜岗”。招聘引质疑——三甲妇幼保健院行政后勤岗招播音主持网友：行政后勤还需要限定专业、年龄？
因为整个社会发展速度较快，所以，医院、学校等类似的事业单位，对于人力资源的需求也不断提升，但是，这类事业单位对于单位编制数量的调整还是相当滞后的，因此，就会以合同用工的模式来缓解单位人力资源的需求，那么，医院内部的编制职工和同工同酬的合同制员工差别在哪里呢?
护士是“铁饭碗”这一说法也仅限于编制内护士。医院的用工形式也不止一种，合同制、派遣制、员额制都各自有它的局限性。用工方式不同，影响的是工资和公积金缴纳比例，以及晋升。所以护理专业的学生在签医院的时候一定要看清它的用工形式。
民生信阳视频号更多新闻资讯、直播尽在这里潢川县中医院面向社会长期诚招执业医师等专业技术人才公告为加强重点学科建设，健全基础学科，储备新院区所需专业人员，潢川县中医院2024—2025年面向社会长年公开招聘执业医师等紧缺专业技术人员，有关事项公告如下：一、当前人才需求1.
太原市第三人民医院（太原市传染病医院、太原市肝病研究所）始建于1950年，是山西省公共卫生临床中心、山西医科大学附属传染病医院，作为省内规模最大的集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级甲等传染病专科医院，承担着省城乃至全省传染病的临床诊治及突发公共卫生事件的医疗救治任务。
