工作中，员工与公司之间劳动关系的确立以及劳动合同的签订特别重要，那劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗？公司超过一年未与劳动者订立劳动合同怎么办？最迟多久签订劳动合同，超过一个月怎么办？劳动合同可以只提供一份外文版本吗？可以先订试用期合同，再签劳动合同吗？
小田4月中旬入职一家信息科技公司，入职当天由于主管领导出差，没有签订劳动合同。上周，公司和小田完成了书面劳动合同签订，又是签字又是盖章的。HR告诉小田，双方劳动关系从签订之日起建立，以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗？”劳动关系从何时起建立？
在合同签署时，无论是出于疏忽大意还是刻意为之，时常发生只签字或盖章、但未落日期的现象。尽管法律对此并无明文规定，但依据《民法典》第四百九十条第一款及原《合同法》第三十二条，当事人采用合同书形式订立合同的，自合同当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
