近年来，兰州市本着“为民维权是职责，为民服务是宗旨”的工作理念，积极推进劳动权益保障工作，助力文明城市建设新发展。通过完善劳动法规，加强执法力度，确保劳动者合法权益得到切实维护。不仅提升了城市文明形象，更激发了劳动者的积极性和创造力，为经济社会发展注入强劲动力。
原标题：一季度我市处理劳动人事争议仲裁案件1188件中国甘肃网5月22日讯 据兰州晚报报道（记者 陈梦圆）5月21日，记者从市人社局获悉，今年一季度，全市处理劳动人事争议仲裁案件1188件，结案率93.94%，调解成功率76.77%。
兰州即日起将开展劳动用工专项检查每日甘肃网-西部商报讯(记者张文博)昨日，记者从兰州市人社局获悉，为进一步贯彻劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规的全面落实，有效维护劳动者合法权益，促进劳动关系更加和谐稳定。
12月6日，兰州市人社局公布甘肃奥德电子科技有限公司涉嫌拖欠工资案等6起重大劳动保障违法案件。相关处理情况：甘肃奥德电子科技有限公司的行为应当认定为刑法第二百七十六条第一款规定的“以其他方法逃避支付劳动报酬的”涉嫌犯罪的行为。
近期，不少私企员工反映，在单位加班是家常便饭，却从未拿到过加班费。今年10月以来，记者调查发现，私营企业员工加班尤为突出，每天早上9点上班，晚上7点30分下班，工作时间远远超出了10小时。国家法定节假日每月至少休息8天，可有些私营企业为了追求经济效益，让员工每月只休息4天。
《甘肃省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》政策解读2023年11月1日，省政府办公厅印发《关于调整全省最低工资标准的通知》（甘政办发〔2023〕83号），现将有关内容解读如下。一、最低工资标准的概念是什么？
《劳动法》是我们老百姓在职场工作最有力的保障，但是现实中经常没法得到有效执行。《劳动法》是保护和约束劳动者和用人单位双方的，但因为劳动者通常在劳动关系中的弱势地位，《劳动法》在条款约定和实际执行中是偏向劳动者的。
