按照在校生总数每生每年不低于30元的标准设立网络思政工作专项经费、建立辅导员“双线”晋升办法、设置思政课教师和辅导员岗位津贴……日前，教育部、中共中央组织部、中共中央宣传部、中共中央政法委员会、中央网络安全和信息化委员会办公室、财政部、人力资源社会保障部、共青团中央等8部门联合印
高校辅导员作为开展大学生思政教育的主体力量，肩负立德树人的时代使命。为加强辅导员队伍建设，教育部发布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（以下简称《规定》）提出，高等学校辅导员实行学校和院（系）双重领导。
近日，山东大学深化辅导员职称制度改革，提出“落实‘专业技术职务评聘单列计划、单设标准、单独评审’要求。在思政系列职称评审中，取消科研论文、项目等‘必选’前置要求，推行体现立德树人贡献的代表性成果‘多选’机制”等重要举措。
大学辅导员优点：（1）晋升方面。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，青年教师晋升高一级专业技术职务（职称），须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。同时要求高校落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求。
近些年招聘高校辅导员的岗位越来越多，而且在入职以后，辅导员的待遇也相当不错，因此，很多优秀的大学生也将就业视线锁定在了大学辅导员这一岗位上，但是，由于大学的特殊性，很多人对于辅导员的具体情况并不清楚，那么，大学辅导员能干一辈子吗?
近年来，西南交通大学积极落实立德树人根本任务，将辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，在体制机制、培养培训、平台载体、品牌塑造4个维度协同发力，积极打造一支高素质专业化职业化辅导员队伍。强化统筹设计 完善体制机制建设加强组织领导。
来源：【华声在线】湖南机电职业技术学院认真贯彻落实立德树人根本任务，把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，通过强化顶层设计、畅通发展道路、完善成长攻略，努力打造一支“一专多能”的专家化辅导员队伍。
