最近，一份关于柬埔寨制衣厂的报告显示：柬埔寨服装工人长期超负荷工作且报酬低廉。 雨果网从《美国半岛电视台》近日的报道中了解到，柬埔寨有70多万工人，每年制造出价值50亿美元的服装、纺织品和鞋，占国家GDP的三分之一还多。
鉴于部份工会要求明(2016)年工人底薪应增至177美元，柬埔寨成衣制造商协会(GMAC)顷发文告回应称，两年前研究的报告，177美元是当时工人的平均收入，并不是工人生活所需底薪的数额。文告提到，国际劳工组织在去(2014)年曾提出，当时工人的平均实际收入已达165美元。
国际在线消息（记者 魏伟）：17日，柬埔寨工会领袖与数百名成衣厂工人走上金边街头发起集会，要求资方把每个月的基本工资调高77美元，调整后达到177美元。制衣已经成为柬埔寨的一项支柱性产业，然而近年来柬埔寨制衣工人为了提高自身待遇，多次发起游行集会活动。
应提的是，自2013年开始，柬埔寨制定每年调整工厂工人最低工资制度以来，最低工资涨幅明显，其中2013年由61美元调涨至80美元，2014年涨至100美元，2015年涨至128美元，2016年涨至140美元，2017年涨至153美元，2018年涨至170美元，2019年涨至182美元，2020年涨至190美元，2021年涨至192美元，2022年涨至194美元，2023年涨至200美元。
柬单网4月7日电，洪森总理透露，截至目前，已有超过100家工厂因疫情停产。洪森总理表示，在柬埔寨制衣厂商会的建议下，政府已经重发一份文件，规定在工厂因疫情暂时停产期间，工人可获得70美元的工资，其中30美元由厂方支付，另外40美元由政府补贴。
选择出各国劳务就应该对工资构成有一个了解:外国雇主除付出的薪酬和加班费外，一般状况下，还担负以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗稳妥和人身伤亡费、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
