在我们公司中，有个员工进我们公司6年了，可能在公司呆的时间长，资历也比较老，在工作中消极怠工，“摆烂”，工作也不上心，不负责任，应付了事，无视公司的一些考勤制度，比如迟到早退， 公司是用某钉打卡考勤的，她租房的地方离公司也近，就在家里打了外勤卡，然后慢悠悠的走过来上班。
无论是繁忙的工作生活还是各种不确定性因素的威胁，都可能让我们感到疲惫不堪，对工作产生怠倦情绪，从而产生摆烂的行为。但是，我渐渐发现，摆烂不仅无法解决问题，反而会制造更多的问题，所以我尝试了很多方法来打破这种循环。
