江苏的过渡性养老金调整了，退休人员的工龄有41年，来看看养老金是如何计算的?比如这位工龄有41年的企业退休人员，首次参保的时间是在1995年1月份，则过渡性养老金就会按照1995年底前的平均缴费指数和缴费年限计算，然后在2024年，新办法计算的过渡养老金比老办法高出的部分，就会按照40%的比例发放。
2024年，江苏的养老金怎么计算？退休人员的工龄有32年能领多少呢？在2024年办理退休的参保人员，所在的退休地不同，则可计算的养老金待遇也是有可能不同的，一方面是退休地的养老金计发基数不同，另一方面则是各地的过渡性养老金计算方式略有差别的。
这两天，江苏24年退休的朋友陆续收到了重算后补发的养老金。很多朋友留言感到不太开心呀，比预计的少，还有的朋友说没达到计发基数的增幅。需要说明的是，重算养老金，只是用今年的计发基数替代暂时使用的去年的计发基数，重算基础养老金。
都在说，江苏企业退休人员1月15日就能每月领到一定数额的补发工资了。那么，到底可以领到多少呢？其实这个问题不难，只需要查一下2024年年初开始，你每月补发了多少工资？要知道，江苏企业退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：1.
我国自实行养老金并轨制度以后，便产了一大批中人退休者。所谓的中人退休者，是指2014年9月以后至2024年10月这十年之间的所有事业单位的退休者。那么，怎么计发中人的退休金呢？国家规定:中人的退休金是按照新老办法对比就高不就低的原则来计发。
