最近，中组部发布了新修订的公务员年度考核规定，对公务员考核的有关规定进行细化和明确。大家知道，近年来，不管是针对党员还是公务员，出台和修订了很多规定，比如新修订的党纪处分条例、新出台了政务处分法、修订完善了公务员法等等。
对于新录用公务员的定级定档，我们有明确的规定，暨《新录用公务员任职定级规定》。新录用公务员的任职定级，是试用期满以后，在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行确定。
很多大学生在毕业之后都会将就业目标锁定在公务员这份职业上，然而，对于已经上岸的大学生来说，虽然也会关注公务员考试，但是，更加关心的确实入职以后个人职业的发展，不过很多刚入职的公务员对于公务员的晋升并不是十分清楚，本文简单介绍政府科员级别划分，希望对刚入职的公务员有所帮助。
案例：郴州市某县某乡镇党委委员刘某在2012年因贪污公款受到开除党籍、行政撤职处分，但当年的年度考核却没有对其定等次；郴州市某县公安局某大队中队长刘某在2013年因滥用职权受到党内严重警告、行政降级处分，但在当年的年度考核中，刘某仍被评定为称职等次。
3月13日，国家公务员局官网公布《公务员职务、职级与级别管理办法》全文。第一条 为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，健全公务员激励和保障机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。
年度考核作为对党政机关工作人员的阶段性总体评价，是对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面的逐一考核。党政机关工作人员受到党纪处分后，应该如何对其进行年度总体评价，也是纪检监察机关和受处分人所在单位在日常工作过程中必将遇到的问题，根据《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》及《中共中央纪委机关 中共中央组织部人力资源社会保障部 国家公务员局关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》，作者将此类问题的处理方式总结如下表:
第一条 为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本规定。
