每经记者：舒冬妮 每经编辑：魏官红如果说2022年职场和就业有什么关键词，“逃离互联网大厂”一定有一席之地。12月28日，脉脉发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》，报告内容显示，2022年脉脉平台招聘岗位总量同比减少21.6%，尤其是纯互联网职位量同比减少50.4%。
今天（5月30日）下午，职场社交平台脉脉旗下脉脉高聘正式宣布深度布局支付宝，并与支付宝签订了“就业服务合作协议”，发力高端人才招聘。据了解，双方将围绕支付宝小程序、就业聚合频道、直播招聘等维度展开合作，首期已在支付宝上线来自各大平台企业的超5万个高薪岗位。
DoNews 7月16日消息（记者 周勤燕）微信在实现移动高效沟通的同时，也带来了工作与生活场景的分割不清，用户在休息时间试图与家人、朋友联系时，也不得不被工作琐事打扰。 脉脉创始人、CEO林凡认为，微信作为一个封闭的圈子已经变得越来越重。
3月25日，职场社交平台脉脉发布2021春招人才流动新趋势。脉脉人才大数据平台显示，今年春招期间，招聘市场全面复苏，人才供需两旺，新经济正成为新的就业增长引擎。人工智能成为人才求职活跃度最高的新经济领域，游戏、生活服务、智能硬件等新经济领域就业竞争度最小。
3月30日，脉脉发布《互联网人才流动报告2020》，描述了过去一年互联网人才的流动格局。报告指出：一，互联网人才招聘量整体稳中有升；二，工程师和产品经理岗位最受青睐；三，字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库，疫情期间广纳人才。
日前，职业成长平台脉脉发布了《疫情之上机遇何在 人才流动与迁徙报告2020》。寻找机遇之城：城市人才争夺战新版图人才净流入：深圳第一， 杭州领先北京广州 城市中的人才争夺战暗涌，杭州替代广州，与深圳、上海、北京共同站稳人才流入第一阵营，广州与成都组成第二阵营，其他诸如西安、郑州、
近日，脉脉创始人兼CEO林凡公开表示，职场正在经历的是一场史无前例的、极具颠覆性的生产力变革。未来的职场属于95%的通才和5%的专才，管理岗的能力模型将会重组，专家岗唯有卓越才能生存。他认为，工作闭环周期短、能力处于正常水平的职场人最容易被替代。
