在浙江义乌工作的潘萍（化名）在相亲群里遇到一件奇葩事，她遇到了一位自称是上海烟草集团旗下某公司“厂处级”部门主管孙玲（男性）。孙玲表示，可以安排她进烟草公司，月薪一万五起，但要求第一次见面时能“抱着睡觉”。潘萍感觉自己受到了侮辱，12月2日，她向潇湘晨报记者讲述了她的遭遇。
近日，山西太原一女子发视频称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提前解雇，此事引发社会关注。3月15日，涉事公司发声明致歉，女子表示此事已协商解决，公司支付半月工资为补偿金。3月13日，山西太原一女子发视频称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提前解雇。
网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院讨说法。近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。
23日夜间，睢县人力资源和社会保障局发布《关于睢县康梦园医养保健服务有限公司开除员工一事调查与处理情况的通报》:2022年4月21日15时，张某、彭某到睢县劳动保障监察大队投诉被睢县康梦园医养保健服务有限公司开除，睢县劳动保障监察大队立即介入调查。
国家法律明文规定，在职女职工生育的可享受产假待遇。然而，一名供职网络公司的女设计师却在休产假期间，被公司以旷工为由开除。这起劳动纠纷历经劳动仲裁、一审、二审，最终法院判决涉案公司应支付违法解除劳动关系赔偿金、产假工资等合计约8.5万元。但是，对于判决结果，该公司却迟迟不履行。
极目新闻记者 肖名远 杜光然近日，山东济南一位女网友发文称，自己在哺乳期无故遭公司劝辞且未明确赔偿，后又被强制调换岗位引发热议。据当事人唐女士所述，她入职方特多年，被电话通知劝辞，提出了辞退赔偿协商未果后，又被公司告知调岗，对此她一直没同意。
【来源：封面新闻】封面新闻记者杨芮雯 邹阿江 没想到请婚假还会丢工作？近日，南京市民程女士在网络平台投诉前公司存在请婚假受阻及职场歧视问题。 程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。
日前，阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称，阿里巴巴一位女员工被强制安排出差、被灌酒，后被其直属领导侵犯。8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。
今天看到这则新闻我是很震惊的，阿里作为我们国内目前来说神话一般的公司，出了这样的事情，第一时间就应该处理，而不是任由事情发展的无法控制。公司招人的时候人力资源就应该把品行放在第一位，然后才是各方面的要求！
