零时工签定的合同有效吗

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说案｜职工有兼职行为，可以认定劳动合同无效吗？
郎师傅不解，认为自己是在正常下班之后再去兼职，且在晚上，不影响白天在公司的日常工作，并没有违反法律和损害公司利益，劳动合同不会因此无效。
光明网
关于劳动合同是否有效，这些事情你要知道→
随着复工复产的有序推进，不少人开启了求职计划。一些人可能会产生疑惑，劳动合同什么时候生效？什么情况下，劳动合同无效或者部分无效？
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员工未签劳动合同，上班第一天摔伤致残，法院：不影响劳动关系认定，公司判赔10万
没有签订劳动合同，上班第一天就摔伤，公司要不要赔?最终，湖南湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。
九派新闻
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劳动合同中约定工作时间为不定时工作时间是否有效？
8小时工作时间制度众所周知，深得劳动者之心，然而自2016年某互联网企业盛行“996”工作制度以来，受到员工谴责和声讨，一度成为2019年十大网络流行用语。
法律青鸟
国家法律有规定，临时工也是劳动者，不签合同后果很严重
关于临时工其实是我们一种通俗的说法，就是工作的时间不长，或者就是干一些零活，这些人一般来说，公司不太重视，所以，他们的权益经常受到侵害。
用户81681326508
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企业和员工自行约定不定时工作制，有效吗？
编辑：韦丽审校：韦丽
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“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系
《劳动法》颁布实施后，原劳动部办公厅《对《关于临时工等问题的请示〉的复函》明确，《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。
山东高法
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更好保障“日薪制”零工合法权益
原标题：更好保障“日薪制”零工合法权益近日，广东省广州市花都区狮岭镇零工服务中心建成投入运营，狮岭镇数以万计的“日薪制”零工有了属于自己的“家”。
中工网
临时工不受法律保护吗? 劳动法规定明确了!
在日常生活中，临时工听起来就是一个不稳定、没有系统、没有规则的一个职业，也因此“临时工”往往是作为一个弱势群体，屡屡背锅。
双子积目

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