拼多多吸引和留住人才的方式也很简单粗暴:高薪，拼多多是将“三个人的工资发给两个人”以使得员工薪酬领先同水平大厂。然而，近日却有拼多多员工爆料，本来4月15日是普调和发放年终奖的日子，但是当前并没有任何消息。
在拼多多四年多了，现在是小组长，承上启下，应该有资格评论一下拼多多了。 薪酬:整体竞争力相对其他互联网公司比较强，年终固定2个月绩效2个月，年终和调薪跟绩效有关但不完全相关，领导看你不顺眼平时绩效再好也没用。
2021年才过去11天，拼多多已经发生了三起员工事件！2021年才过去11天，拼多多已经发生了三起员工事件。互联网圈子里，就数拼多多员工爱爆料，小到公司厕所坑位不够，大到穿拖鞋进公司被保安锁喉。芝麻西瓜，管他是啥都第一时间文字直播。
近日多家招聘网站公布的2021年应届生就业趋势报告显示，互联网行业仍是目前毕业生最期望的就业领域。竞业限制协议通常指用人单位和劳动者之间签署的保密协议，它要求劳动者在终止或解除劳动关系后，一定期限内不得在有竞争关系的用人单位任职。
《保密、不竞争和知识产权归属协议》研究生毕业时，陈鑫许愿要趁着年轻多挣钱，然后把父母接到南昌来。他生于江西抚州市崇仁县的村子，家中以种地为生。中考后被江西最好的高中临川一中挖走。尽管高考发挥失常，但他仍考上了一本，成为村子里屈指可数的大学生。
日前，来自北京市海淀区法院的判决书显示，由于认为前员工入职字节跳动违反竞业协议，百度向前员工潘某婷提起诉讼，要求其返还竞业限制补偿金21.48万元，并支付违反竞业限制义务违约金128.88万元及赔偿金5万元。
在某垂直电商担任PR的姜宁告诉《财经故事荟》，“公司的竞业限制名单列举了40多个公司，除了同一垂直细分行业的竞对，还包括阿里、顺丰、京东、盒马、拼多多、苏宁、美团等，相当于签了这个，我在这个行业就没法做下去了”。
