来源：【新黄河】新黄河记者：黄敏 3月4日，济南市国资委官网发布2025年度工作要点。新黄河记者获悉，今年，济南市国资委将实施纾困惠企帮扶行动，加快推进资产盘活；打好国企改革深化提升行动收官战，年底前实现国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度。
在 2020 年 9 月的云栖大会上，阿里巴巴正式宣布了独立的机器人计划，并发布了首款 L4 级自动驾驶产品，物流无人车「小蛮驴」，这是王刚带队历经 4 年打造的产品。根据阿里介绍，「小蛮驴」已落地全国 22 个省份，累计配送订单超 100 万，为 20 多万人送过快递。
新重庆-重庆日报 杜铠兵9月27日，国务院国资委相关负责人在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。所谓“退出制度”，是否意味着打破了国企“铁饭碗”？怎样的人会被“退出”？
源：湖南省住建厅、住建部、中国政府网、各省市住建厅截至目前，26省市发文跟进住建部《关于落实建设单位工程质量首要责任的通知》（建质规〔2020〕9号），严格落实建设单位工程质量首要责任。建设单位是工程质量第一责任人，依法对工程质量承担全面责任。
11月11日下午，上饶市退出领导岗位职级公务员管理工作领导小组第一次会议召开。凌卫在讲话中指出，为加强职级公务员的管理，市委组织部出台《上饶市退出领导岗位职级公务员管理暂行办法》，从健全管理制度、成立领导小组、搭建“供”“需”平台、完善激励机制等方面，建立起职级公务员管理体系，让职级公务员管理更加简便高效、更具可操作性。
来源：青海日报西宁市城西区立足工作实际，积极探索干部全方位管理和经常性监督新路径，从统筹调配、关心关爱、监督问责等方面综合施策，稳妥有序推动退出领导岗位干部管理，激励退出领导岗位干部再展作为、再建新功。
各县人力资源和社会保障局、市直有关主管部门、市直属事业单位:为了深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人事管理，实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的转变，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》、《某市事业单位岗位设置管理实施方案》及有关文件精神，现就我市事业单位工作人员转岗聘用有关问题通知如下:一、转岗聘用的范围及有关原则。
泰山财经记者 张子川泰山财经获悉，日前，抖音有限公司（原字节跳动有限公司，下称抖音公司）发生了一次高级管理人员变更。根据国家企业信用信息公示系统，抖音公司原执行董事、经理、法定代表人张利东已退出，银平新进为公司董事、经理、法定代表人。
加强事业单位领导人员队伍建设，要充分体现事业单位特点和人才成长规律，把握推进事业单位人事制度改革的新情况、新问题、新要求，因地制宜，分类实施，推进事业单位人事管理工作科学化、制度化、规范化，着力建设一支高素质事业单位领导人员队伍，为推进“四个全面”战略布局提供坚强的组织保证和智力支撑。
在现代社会职场，从一家公司入职、离职，本是平常事，但让陈小姐没想到的是，她从某公司正常离职四年了，仍被该公司登记为财务人员并因此产生不该有的纠纷，最终走上法庭……近日，鹤山法院审理了这宗案件。陈小姐曾在鹤山某工程公司从事财务一职，四年前，她从该公司离职并做好相关交接工作。
