8月1日，川观新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅了解到，为加快落实“新八级工”职业技能等级制度，扎实推进全省技能人才队伍建设高质量发展，该厅近日印发《四川省“新八级工”职业技能等级制度建设实施方案》(以下简称“方案”)，力争在今年底前，实现省属国企全覆盖、50家地方国企和部分大
山东试行新八级工职业技能等级制度在五级工基础上，向上增设特级技师、首席技师技术职务（岗位），向下补设学徒工□记 者 张春晓通讯员 范洪艳 报道本报济南7月10日讯 为拓展技能人才职业发展通道，加快推进技能人才队伍高质量发展，近日，省人力资源社会保障厅出台《关于在企业试行“新八级工
近日，记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉，为加快落实“新八级工”职业技能等级制度，扎实推进全省技能人才队伍建设高质量发展，省人社厅制定出台《四川省“新八级工”职业技能等级制度建设实施方案》(以下简称《方案》)。
【工人日报社评】原标题：完善“新八级工”制度，培养造就更多技能人才工人日报-中工网评论员 郭振纲加强政策的连续性、前瞻性与完整性，推动“新八级工”制度与其他相关制度的融合融通，打通政策落地“最后一公里”，推动更多企业更加主动地培养高技能人才，激励更多高技能人才脱颖而出，不断夯实发
【今日关注】原标题：代表委员建议继续扩大试点范围、落实薪酬待遇、完善评价标准——（引题）打通“新八级工”制度落地“最后一公里”（主题）工人日报-中工网记者 徐新星 陈晓燕“‘新八级工’制度畅通了技能人才职业发展通道，希望这项好政策进一步落地落实，惠及更多产业工人。
【来源：西安网】全国两会期间，技能人才培养再度成为热议焦点。从人社部门释放的政策信号到政府工作报告的明确部署，从中央企业的改革实践到一线代表的建言献策，一场以制度创新推动技能人才队伍建设的系统性工程正在加速推进，为高质量发展注入强劲动能。制度破局：构建技能人才成长新生态。
中铁山桥打通产业工人职业发展“最后一公里”，全面激活高技能人才队伍动能——构建四大工作体系 畅通职业发展通道在具有一百多年历史积淀的中铁山桥集团有限公司（简称中铁山桥），产业工人拥有纵向贯通、横向互通的成长与发展通道，这无疑是幸福而甜蜜的。
