4月10日，中冶宝钢湛钢公司将深度挖掘包装业务管理模式，成立“包装青年开拓者”班组，全面推进“包装+无人化”新管理、新模式，以打破冷轧行车将全部实现无人化而面临的持续减员与业务压缩形势。【记者】刘稳【通讯员】李婷 陈邕【作者】 刘稳【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
5月9日，针对人工离线与自动线钢卷包装代码不一致全自动包装系统无法识别等问题，中冶宝钢湛钢公司攻关小组不断探索解决优化方案，主动联系自动线设备方优化包装系统，并充分利用包板机和周向、径向打捆机的全自动功能，在主操画面增加代码修改功能，实现自动线包装与传统人工包装的有效融合，让原本
中冶宝钢技术服务有限公司作为中国五矿、中冶集团旗下专门从事冶金运营服务的重要骨干子企业，深入贯彻习近平生态文明思想，认真学习党的二十大精神，践行绿水青山就是金山银山的理念，围绕高质量发展主线，把绿色低碳发展贯穿于冶金运营服务全流程，加快推进技术创新、模式革新、服务更新，助力钢铁产业链、供应链转型升级，奋力书写绿色低碳高质量发展新答卷。
中冶宝钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，认真落实中国五矿、中冶集团人才强企工作部署，坚持服务战略需求和产业需要，深化人才发展体制机制改革，实施“后备人才”“头雁人才”“工匠人才”三个培养计划，全方位培养、引进、用好人才，激发人才创新创效活力，筑牢企业高质量发展的人才基石。
疫情爆发以来，中冶宝钢湛钢公司借助云计算机技术的发展的春风，利用智慧平台，汇集各类“云端”资源，打破空间限制，乘“云”而上，落实“春风行动”线上招聘会、政企合作线上课程、远程协助、项目管理，实现员工招聘“挺走量”、学习“不松劲”、技能提升“不断线”、远程诊断“延零时”的新体验，助
近年来，中冶宝钢全面贯彻党中央、国务院关于新时代推进品牌建设的决策部署，认真落实“品牌五矿”“品牌中冶”建设工作要求，坚持创新引领、转型升级、质量提升，不断推动冶金运营服务企业品牌体系在理论化、系统化、实效化上走在前列，为推动品牌强国建设贡献中冶宝钢智慧和力量。
