图片来源@视觉中国近年来，互联网大厂普遍996的工作模式，让朝九晚五的生活变成了奢侈。因此，近日，#腾讯试点强制六点下班#的新闻成功登上了微博热搜。据悉，腾讯互娱（IEG）旗下光子工作室群日前发布了“快乐工作健康生活”的加班管理机制，6月14日起开始执行。该管理机制中提及：1.
去年 6 月，腾讯旗下光子工作室要求员工保持有规律的健康作息，发布了一个加班管理及指标，该工作室严格限制了上下班时间，除周三 18:00 下班外，其余时间必须在 21:00 之前下班，同时周末全面双休，节假日休假严格按照国家法定节假日安排休假。
近期国家一系列政策打的我们脑瓜是嗡嗡的，先是房住不炒、再是调整幼儿园教育教育过快、然后就是整顿培训机构、现在腾讯、字节跳动、快速等具有代表行的公司都宣传取消大小休，开始用周末双休的方式，不强制加班，如果周末加班会付加班费。
近日，腾讯员工认证账号在职场平台发表了“如何看待IEG光子工作室要求不加班”的帖子，帖子内容曝光了光子工作室的详细的加班管理机制。 冲上热搜！腾讯员工爆料：强制双休，加班不晚于21点加班管理机制显示，腾讯旗下光子工作室群提倡“快乐工作，健康生活”，督促员工保持有规律的健康作息。
► 观察者网 文/丁悦 编辑/周远方互联网大厂员工苦“内卷”久矣。近日，有腾讯员工发表了 " 如何看待光子工作室强制不加班双休 " 的帖子，引起热议。从网友发出的腾讯光子工作室群的加班管理机制来看，光子工作室群要求员工：1、严格遵守周三健康日的作息要求，周三下午六点准时下班。
极目新闻首席记者 刘楒睿当不少企业实行“大小周”、“996”、“007”时，一家互联网巨头却反其道而行，试行“强制不加班双休”政策，并迅速冲上热搜。6月11日，“腾讯试点强制6点下班”的消息引发舆论热议，网友纷纷表示，是别人家的公司。
