在工资待遇上，可能大家都有这样的共识：不管是在体制内还是在体制外，正式员工的工资待遇都要比临时工的待遇要高。可事实真是这样吗？在有些行业有些岗位上，正式工的待遇可能还真赶不上临时工的，即使是在体制内同样如此，为什么出现这样奇怪的现象呢？这样的现象正常吗？我们一起来看一看。
行业分析:近年来，在银行工作，很多大学生都认为这是一份光鲜亮丽的职业，职业成为了不少金融。专业的从业者所梦寐以求的目标，当进入银行工作之后，确实能够体会到更美好的工作岗位，但是在真正的入职打拼几年之后，却发现隐藏了太多的辛酸和苦楚。
在企业里，正式工与临时工同工不同酬现象比较突出，干一样的工作，可能工资待遇能够差别几倍甚至十几倍，五险一金待遇更是差距明显，甚至是只有正式工才享有，临时工直接没有，于是为保障劳动者的合法权益，《劳动法》提出同工同酬的规定，可即便如此，很少有企业能够实现同工同酬。
