没签劳动合同，发生工伤就不能要求赔偿吗？并不是。劳动者若能够提供相关证据证明自己和用人单位之间存在事实劳动关系，且经属地人力资源和社会保障局认定确属工伤的，即可主张工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的，可直接向用人单位主张支付相关工伤赔偿数额。用人单位拒绝赔偿，该如何维权？
