工作5年没签劳动合同，公司也为其缴纳社会保险，离职时可以向公司要劳动补偿吗?近日，成都崇州法院通过庭前会议组织双方证据质证，及时掌握案情，加大庭前调解力度，促使双方当事人达成和解协议，化解了一起劳动纠纷。
楚天都市报12月28日讯（记者周萍英 余皓）大学毕业就入职，从月薪2000元的“小白”，成长为项目经理。龚先生在湖北纳杰人力资源有限公司（简称纳杰人力）奉献了5年半的青春时光，也对公司充满了感激。然而，最近发生的事却让他寒了心：纳杰人力5年半未给他缴纳社保，也不愿意给予经济补偿。
