40岁不想升职了

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• 40岁不想担任实职科长想走职级

  前几天，和一个很要好的朋友一起吃饭，这个朋友40岁，任市直一个有权单位的市直科长已经6年了，目前感觉压力很大，想放弃实职科长任二级主任科员。

  温酒伴人生

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• 四十岁以上的，千万别为提拔，去碰基层“有去无回”的岗位

  四十二岁的网友咨询我，现在自己是四级主任科员待遇，组织拟派去乡镇任副科实职。我说，你都多大年纪了，没人强制你去，既然是征求意见，干脆拒绝好了。

  职场荐读

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• 人到40，在单位没有升迁的机会了，下一步怎么走呢？

  一个单位，不论是政府机关、事业单位还是国企、民企，升迁之路都是一座金字塔，越往上走机会越少、竞争越激烈。

  邳延央

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• 有人不想晋升，有人逃离基层：县乡干部都不愿当“中层”了？

  作为基层治理的主力军，县乡中层干部是基层业务尖子、工作骨干，但近年来部分县乡中层干部岗位吸引力减弱，干部中坚力量青黄不接的情况显现。

  半月谈新媒体

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• 在单位晋升无望该何去何从？不摆烂不辞职，这样做会是更好的选择

  身在职场，一个很现实的问题是，到了35岁甚至40多岁还是底层员工，晋升‬无望‬该怎么办?如果你也遇到和我一样的处境，不必郁闷，不要摆烂，更不要犯傻辞职，不妨这样去做，也许‬会是更好的选择:一‬、调整心态，看淡职场名利，也许晋升并不是最‬好的选择。

  凤凰说职场

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• 党建评：解决基层干部“不想晋升”背后的真问题

  最近有媒体调研发现，个别地方少数基层干部想方设法“拒绝提拔”“不想晋升”，部分县乡中层干部岗位出现人才不足、青黄不接的“怪现状”，引起不小关注。对一些党员干部而言，明明处于年富力强的年纪，基层也是干事创业的沃土，怎么就萌生退意、不想进步?

  人民网

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视频

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  04:31

  人到40，在单位没有升迁的机会了下一步怎么走呢？

  南都小吏
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  02:54

  四十岁辞去公职，值不值？会不会后悔？来聊聊吧

  提灯引路人
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  03:02

  提拔至中层一年，深感能力不足，想辞去职务当普通科员，是否可行

  寂寞的咸鱼

问答

• 在银行上班，40岁后没有任何升迁机会，辞职有什么后果吗？

  头条问答

• 40岁，晋升无望，是选择跳槽？还是离职创业？还是安于现状？

  诗意柑桔爱生活

• 人在职场，过了40岁之后，感觉升职无望，该怎么办？

  不知大家有没有这样的感觉，过了40岁之后，似乎把什么都看通透了？

  头条问答

• 今年年龄40，在机关单位上班，科员一枚，还有必要努力升职吗？

  我所在单位是国家垂直管理单位，目前单位人多，关系复杂。虽然本人工作能力和业务能力都是大家公认的好，但是升迁于自己无缘，还有必要努力工作，争取升职吗？

  头条问答

• 四十岁的事业编，是不是没提拔的可能？想辞职，又不知道该干什么？

  单位是自收自支的事业单位，还是个二级机构，面临改革，本人已经40岁了，提拔无望，工资有时候半年发一回，感觉没希望，看周边朋友生活的那么好，非常想辞职，但又担心找不来合适的工作，彻底没希望了

  头条问答

• 体制内，42岁，升职无望，又不习惯于混日子，好压抑，怎么办？

  头条问答